La eveniment au fost prezenți invitați din mediul de afaceri local (Director tehnic, Paul Bronz și Mariana Vigano - FAIST MEKATRONIC SRL; Director retail BCR Carmen Ioana Hoble, Director zonal BCR – Marina Roman; Paul Giușcă – Director recrutare COMAU Romania, Sasu Carmen – RoMarketing) și instituțiile administrației locale (Director executiv AJOFM Bihor - Csaba Bekesi; Agenția de dezvoltare locală - HR Manager Liana Boangiu și Fofiu Florina), profesori și studenți ai Universității din Oradea. Au avut intervenții tematice rectorul UO, prof. univ. dr. habil. Constantin Bungău, prorectorul UO prof.univ. dr. Eugen-Victor Macocian. Decanii prof. univ.dr. Aurora Mancia (Facultatea de Construcții, Cadastru și Arhitectură ) și conf univ. dr. ing. Gabriel Bendea (Facultatea de Inginerie Energetică şi Management Industrial) au fost invitați pentru a-și face cunoscute punctele de vedere.
La masa rotundă, moderată de conf.univ.dr Sorin Borza, au fost stabilite propuneri tematice în jurul cărora au avut loc dezbaterile.
Tema 1. (intervenţii argumentative şi problematizări din partea angajatorilor invitaţi): Cum văd angajatorii regionali profilul profesional al unui absolvent de studii superioare?
- Fixarea unor repere practice de identificare a unei pregătiri profesionale de bună calitate.
- Modalităţi concrete de implicare a angajatorilor în stabilirea unor tematici de curs şi a unor formule de pregătire practică.
- Mijloace şi capacităţi formale de sprijinire a studenţilor care doresc formare de competenţe practice pe perioada studiilor.
Tema 2. Ce înţelegem prin educaţie de calitate în mediul universitar românesc? (prezentări conceptuale şi dezbateri susţinute de reprezentanţii mediului academic):
- Competenţă academică vs. pregătire profesională practică
- Ce legătură este între pregătirea practică şi performanţa profesională?
Tema 3. Ce poţi face în România cu o diplomă de studii superioare? (argumente şi opinii susţinute de reprezentanţii studenţilor şi absolvenţilor:
- Ce oferă şi ce ar trebui să ofere piaţa regională a forţei de muncă?
- Piaţa forţei de muncă din România şi procesul de selecţie a angajaţilor. Este studentul de nota 10 "visul" oricărui angajator?
- Ce oferă şi ce aşteptaţi să ofere pregătirea universitară la UO?
Discuțiile și luările de cuvânt au confirmat rolul esențial pe care absolvenții Universității din Oradea îl joacă în cadrul proceselor de dezvoltare regională. Au fost identificate modalități concrete de colaborare între angajatori și Universitatea din Oradea. De asemenea angajatorii au subliniat faptul că un număr semnificativ de absolvenți performează profesional și au ajuns să realizeze în firmele de prestigiu care și-au deschis filiale la Oradea. Dezbaterea s-a încheiat după două ore, invitații și-au exprimat dorința ca inițiativa universității să se transforme într-un ciclu de întâlniri.
Adriana BORZA
Centrul de Consiliere şi Servicii privind Cariera
Universitatea din Oradea
